Live Chat Software by Ariaphone
RSS Feed
اخبار
مهر
۰۵
هزینه ۳۱۰ میلیون دلاری گوگل برای حل پرونده سوء رفتار جنسی
ارسال شده توسط روشن ۰۵ مهر ۱۳۹۹ ۰۱:۴۷ بعد از ظهر
آلفابت شرکت مادر تخصصی گوگل از صرف هزینه ۳۱۰ میلیون دلاری برای حل و فصل یک پرونده تبعیض و سوء رفتار جنسی در این شرکت خبر داده است. به گزارش ایتنا از مهر، به دنبال شکایت عده‌ای از کارکنان گوگل به همین علت، پرونده‌ای علیه آن به جریان افتاد و آلفابت که شرکت مادر تخصصی گوگل است بر اساس حکم نهایی صادرشده موظف به صرف هزینه‌ای ۳۱۰ میلیون دلاری برای اجرای طرح‌ها و ابتکارعمل هایی برای مقابله با تبعیض‌ها و بحران‌های جنسیتی، نژادی و غیره شده است. همچنین گوگل موظف است یک هیأت مشورتی تشکیل دهد تا به مشکلات مربوط به برابری جنسیتی و نژادی در این شرکت رسیدگی کند. ساندار پیچای مدیر عامل گوگل و تعدادی متخصص و صاحب نظر از خارج از گوگل در این هیأت حضور خواهند داشت. انتظار می‌رود این تغییرات باعث تغییر و بهبود سیاست‌های کاری در گوگل شود. جرقه اولین اعتراض‌ها به گوگل در این زمینه به دو سال قبل بازمی گردد. در سال ۲۰۱۸ اندی روبین خالق سیستم عامل اندروید و یکی از مدیران ارشد گوگل به بدرفتاری جنسی با برخی کارکنان زن متهم شد و وقتی به همین علت از شرکت یادشده اخراج شد ۹۰ میلیون دلار پاداش و خسارت دریافت کرد. این امر موجب خشم کارکنان گوگل و اعتراض ۲۰ هزار نفری آنها در برابر دفاتر این شرکت شد.
ادامه مطلب »



مهر
۰۵
هزینه ۳۱۰ میلیون دلاری گوگل برای حل پرونده سو رفتار جنسی
ارسال شده توسط روشن ۰۵ مهر ۱۳۹۹ ۰۱:۴۷ بعد از ظهر
آلفابت شرکت مادر تخصصی گوگل از صرف هزینه ۳۱۰ میلیون دلاری برای حل و فصل یک پرونده تبعیض و سوء رفتار جنسی در این شرکت خبر داده است. به گزارش ایتنا از مهر، به دنبال شکایت عده‌ای از کارکنان گوگل به همین علت، پرونده‌ای علیه آن به جریان افتاد و آلفابت که شرکت مادر تخصصی گوگل است بر اساس حکم نهایی صادرشده موظف به صرف هزینه‌ای ۳۱۰ میلیون دلاری برای اجرای طرح‌ها و ابتکارعمل هایی برای مقابله با تبعیض‌ها و بحران‌های جنسیتی، نژادی و غیره شده است. همچنین گوگل موظف است یک هیأت مشورتی تشکیل دهد تا به مشکلات مربوط به برابری جنسیتی و نژادی در این شرکت رسیدگی کند. ساندار پیچای مدیر عامل گوگل و تعدادی متخصص و صاحب نظر از خارج از گوگل در این هیأت حضور خواهند داشت. انتظار می‌رود این تغییرات باعث تغییر و بهبود سیاست‌های کاری در گوگل شود. جرقه اولین اعتراض‌ها به گوگل در این زمینه به دو سال قبل بازمی گردد. در سال ۲۰۱۸ اندی روبین خالق سیستم عامل اندروید و یکی از مدیران ارشد گوگل به بدرفتاری جنسی با برخی کارکنان زن متهم شد و وقتی به همین علت از شرکت یادشده اخراج شد ۹۰ میلیون دلار پاداش و خسارت دریافت کرد. این امر موجب خشم کارکنان گوگل و اعتراض ۲۰ هزار نفری آنها در برابر دفاتر این شرکت شد.
ادامه مطلب »



مهر
۰۴
بایگانی مدارک هویتی مشتریان در دفاتر پیشخوان غیرقانونی است
ارسال شده توسط روشن ۰۴ مهر ۱۳۹۹ ۱۲:۱۷ قبل از ظهر
شهرام حی‌شاد مدیرکل دفتر نظارت بر خدمات پستی و دفاتر پیشخوان خدمات رگولاتوری گفت: دفاتر پیشخوان خدمات، هنگام ارائه خدمات حق نگهداری و بایگانی مدارک هویتی مشتریان را ندارند. در صورت مشاهده، این اقدام تخلف محسوب شده و با دفتر متخلف براساس مصوبه «اصول حاکم بر صدور پروانه دفاتر پیشخوان دولت و بخش عمومی غیردولتی و دفاتر ارتباطات و فناوری اطلاعات (ICT) روستایی» برخورد می‌شود. به گزارش ایتنا از مهر، حی‌شاد افزود: ارائه برخی خدمات مانند خرید، نقل و انتقال مالکیت سیم‌کارت اپراتورهای همراه، خدمات سپرده‌گذاری (سجام) و ... نیاز به حضور مشتری در دفاتر پیشخوان دارد و احراز هویت مشتریان الزامی است و دفاتر پیشخوان نباید تنها به دریافت مدارک هویتی افراد اکتفا کنند. حی‌شاد اضافه کرد: در راستای حمایت از حقوق مصرف‌کننده علاوه بر بازرسی و کنترل‌های دوره‌ای و نامحسوس رگولاتوری، کمیته‌های استانی رسیدگی به تخلفات نیز ملزم هستند تخلفات مربوط به عدم احراز هویت مشترک را در کوتاه‌ترین زمان بررسی و رسیدگی کنند. مدیرکل دفتر نظارت بر خدمات پستی و دفاتر پیشخوان خدمات رگولاتوری افزود: در صورت مشاهده اولین تخلف دفاتر پیشخوان در زمینه احراز هویت مشتری، پرونده و مستندات تخلف به کمیته رسیدگی تخلفات استانی ارجاع داده می‌شود و کمیته‌های رسیدگی به تخلفات استانی موظف هستند در کوتاهترین زمان و خارج از نوبت به این تخلفات رسیدگی کنند.
ادامه مطلب »



مهر
۰۲
اینتل برای تامین قطعات به یاری هواوی می‌رود!
ارسال شده توسط روشن ۰۲ مهر ۱۳۹۹ ۱۱:۲۶ قبل از ظهر
اینتل از دولت آمریکا اجازه دریافت کرده تا برخی تجهیزات را برای هواوی تهیه کند. این اقدام برخلاف رویه دولت آمریکا علیه شرکت‌های فناوری چینی در هفته‌های اخیر است. به گزارش ایتنا از مهر، طبق تحریم‌های وزارت بازرگانی آمریکا، شرکت‌های فناوری از ۱۵ سپتامبر اجازه ندارند تجهیزات یا سرویس برای هواوی تهیه کنند. اما در هفته جاری نشریه «چاینا سکیوریتی ژورنال» فاش کرد اینتل لیسانس فراهم کردن برخی تجهیزات برای این شرکت چینی را دریافت کرده است. سخنگوی شرکت اینتل نیز روز گذشته خبر مذکور را تایید کرد. در این میان رقبای دیگر نیز امیدوارند بتوانند از دولت اجازه همکاری با هواوی را دریافت کنند.  هفته گذشته «شرکت بین‌المللی تولید نیمه رسانا چین» تصمیم خود برای دریافت اجازه همکاری با هواوی را اعلام کرد. از سوی دیگر شرکت تراشه سازی کره‌ای SK Hynix نیز  قصد دریافت چنین اجازه‌ای از دولت آمریکا را دارد. با این وجود شرکت‌های مذکور نسبت به آینده روابط چین و آمریکا چندان خوشبین نیستند. به همین دلیل برخی از تولید کنندگان تراشه نیز مشغول  توسعه طرح‌هایی برای افزایش فروش خود به مشتریان دیگر هستند.
ادامه مطلب »



مهر
۰۲
ادامه دورکاری در مایکروسافت پس از پاندمی
ارسال شده توسط روشن ۰۲ مهر ۱۳۹۹ ۰۹:۲۶ قبل از ظهر
تیم کوک در مصاحبه‌ای در فستیوال آتلانتیک اظهار کرد کارهایی هستند که به شکل مجازی واقعا به خوبی جواب می‌دهند. این به معنای آن است که اپل به شکلی که سابق بر این بود، بازنخواهد گشت. به گزارش ایتنا از ایسنا، مدیرعامل اپل  جزئیات بیشتری بیان نکرد و تنها گفت اپل واچ سری ۶ و آیپدهای جدید رونمایی شده‌اند در حالی که بین ۸۵ تا ۹۰ درصد کارمندان اپل در دورکاری بودند. البته مدیرعامل اپل خاطرنشان کرد که دورکاری مانند حضور فیزیکی در محل کار نیست و به عنوان مثال کارمندان با یکدیگر مواجه ندارند و این موضوع ممکن است مانع از خلاقیت شود. وی ابراز امیدواری کرد که اکثر کارمندانش بتوانند تا سال آینده به دفاتر خود از جمله مقر کشتی فضایی پنج میلیارد دلاری اپل در کالیفرنیا برگردند. اظهارات کوک برخلاف اظهارات رید هستینگز، موسس نتفلیکس است که هفتم سپتامبر به روزنامه وال استریت ژورنال گفته بود دورکاری کاملا منفی است و کارمندان این شرکت پس از واکسینه شدن اکثر مردم در برابر ویروس کرونا به محل کار بازخواهند گشت. بر اساس گزارش بیزنس اینسایدر، فیس‌بوک هفته گذشته اعلام کرد در جست و جوی مدیری برای دورکاری است. گوگل در ژوئیه اعلام کرد که از کارمندانش خواسته است تا تابستان سال ۲۰۲۱ به دورکاری ادامه دهند. جک دورسی، مدیرعامل توییتر هم در ماه مه در ایمیلی اعلام کرد که کارمندانش می توانند تا مدت نامعلوم و حتی پس از پایان قرنطینه کووید ۱۹ به کار از خانه ادامه دهند.
ادامه مطلب »